2022年，贵州盘江电投天能焦化有限公司（简称“天能公司”）夯基础、创模式、促改革、谋发展，攻坚克难，勇毅前行，高质量发展迈出了坚实步伐。全年生产焦炭201.06万吨，实现营业收入68.3亿元，职工人均薪酬同比增加15%；年内获六盘水市人民政府授予“2021年度工业贡献十大企业”“2021年度工业发展十大企业”荣誉称号。

▲70万吨年焦化

安全环保筑牢发展根基

面对年内严峻复杂的安全生产形势，天能公司扛住了安全环保巨大压力，经受住了层层考验。安全生产专项整治三年行动、安全生产大检查、“打非治违”专项行动、危险化学品安全风险集中治理等工作全面展开，安全隐患“动态清零”有序推进，安全管理成效得到了国务院及省市镇各级督导检查组的充分肯定。

班组是企业的细胞，是安全生产的“最后一公里”。按照盘江电投关于班组建设安排部署，天能公司投入270余万元改造班组活动室、学习室，班组活动室一改大家印象中配置不高、布置不合理、设施不齐全等印象，班容班貌全新升级，进一步展现新活力，焕发新的精气神。

▲挥发性有机物研究治理项目

技术创新补足发展后劲

2022年，天能公司引技术、助提升，持续开展智慧焦化建设。新防爆终端扫码巡检功能正式启用，实现了巡检记录自动上传至危化智能管控平台系统；自主试验建成5套LNG装车台装车自动闭锁装置，实现装车联锁控制，有效杜绝装车过程车辆突然启动导致的安全事故；二期焦炉地下室引入了机器人智能巡检系统，提高巡检质量，降低人员中毒、窒息风险。一件件曾经不敢想、不敢干、干不了的事逐渐变为现实。

越是艰难越向前，在全体干部员工的共同努力下，技术创新结出了累累硕果。“新增BOG冷量回收装置”成果荣获省职工优秀技术创新成果一等奖；“二期化产洗脱苯洗苯塔底部增加除萘装置”等4个创新项目荣获省能源化学工会优秀职工“五小”创新成果；QC成果分别荣获省QC成果评比一等奖3项、二等奖2项、三等奖2项；“一种干熄焦排焦溜槽上的防磨结构”等4项研发项目申请获得国家知识产权局授权，自主专利实现“零”突破。

▲生产工段绿化一角

人才队伍汇聚发展动力

在盘江煤电集团及盘江电投的坚强领导下，天能公司进一步深化干部人事制度和薪酬绩效分配改革，着力推进人才“引育用留”四大工程，持续抓好“四类”人才队伍建设，天能公司体制机制持续完善、运转高效，企业发展活力不断增强。

这一年，天能公司开展全员公开竞聘，1186人竞聘上岗。通过深化薪酬改革，员工最低岗位薪酬待遇由2900元/月提升至4200元/月。同时，进一步完善了《员工岗位晋升激励管理办法》《职工持有(资质)证书管理办法》，创新推行《首席专家管理办法》，抓人才队伍建设有了实招、硬招，队伍技能、队伍结构、队伍质量不断优化。

▲新引入智能巡检机器人

循环经济续写发展新篇

作为贵州最大的煤焦化生产企业，今日的天能天更蓝、地更绿、水更碧、空气更清新，新型煤化工企业形象亮眼。在原有系统基础上，焦炉大棚、脱硫脱硝、干熄焦等配套装置再度升级改造，全厂挥发性有机物研究治理项目建成实施，现场环保控制水平得到了进一步提升。随着厂区亮化、绿化、节能等工作的有序推进，天能公司全面完成14100余盏照明灯的检修更换工作，厂区绿化面积达172900余平方米，全面吹响了创建国家级“绿色工厂”和贵州省“健康企业”的冲锋号。

深入推进能源革命，加强煤炭清洁高效利用。天能公司牢固树立绿色发展理念，用好9条循环经济产业链条，做好煤炭的清洁高效利用，利用“绿色”循环链打造出“金色”增长点，企业转型升级步伐稳健，高质量发展之路越走越宽。