6月11日，中国三冶召开干部会议，宣布中冶集团党委对中国三冶主要领导调整的决定：李乘建同志任中国三冶董事长、党委书记；代贵雪同志不再担任中国三冶董事长、党委书记职务（另有任用）。

中冶集团党委副书记，中国中冶党委书记、总裁张孟星以视频方式出席会议。他介绍了中冶集团党委对此次中国三冶主要领导调整的整体考虑，并对中国三冶下一步发展提出三点希望和要求：

一是始终保持对党忠诚的政治品格，切实把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来。要把对党忠诚作为最鲜亮的政治底色，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要在中国五矿党组和中冶集团党委的坚强领导下，坚决执行好上级的各项决策部署，坚决贯彻落实中冶集团2022年度工作会议部署要求，进一步围绕“三加强、两优化、一提高”“五个专项行动”和“稳增长、控风险、促改革、精管理、谋创新、强党建”六项重点任务，在细化工作目标、分解落实责任上狠下功夫，确保集团党委的决策部署在三冶不折不扣得到贯彻落实。

二是始终保持攻坚克难的坚定决心，推动企业加快走上良性发展轨道。发展是第一要务，是企业最重要的工作。当前，三冶的历史遗留问题已在很大程度上得到解决，现在面临的最大问题是如何进一步解放思想，加快企业发展。这就迫切需要三冶广大干部职工增强大局意识、忧患意识和主动意识，要通过与优秀企业对标对表，找差距、补短板、强弱项。要切实做好顶层设计，提升内部基础管理和项目履约水平，优化市场布局，高起点、高标准承揽项目，提高市场营销工作质量，以“不畏困难向前冲、顶住压力带头做、克服矛盾踏实干”的担当精神，打好企业“脱贫解困”的攻坚战。

三是始终保持勇于担当的表率意识，形成真抓实干的强大合力。三冶领导班子要精心维护团结，自觉加强团结，凝心聚力干事创业，班子成员和中层干部要率先垂范，形成“头雁效应”。要不比职务比觉悟、不比表态比行动、不比困难比担当，切实激发改革发展的内生动力。在工作交往中要讲原则、讲宽容、讲配合，尽职尽责干好分管工作和本职工作。要全方位推动干部人才队伍“四化”建设，坚持以“讲政治、重业绩、看台阶、听公论”选拔任用干部，打造一支高素质专业化的干部人才队伍，努力营造和衷共济、一心一意谋发展的良好氛围，汇聚起企业改革发展的强大正能量。

会议由中冶集团暨中国中冶党委组织部（人力资源部）副部长张玉霞主持。会上，李乘建、代贵雪、包朝亮同志分别作表态发言，中国三冶领导班子成员及总部有关部门负责人参加会议。