4月29日，山西省庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范、先进工作者和模范集体表彰大会在太原隆重举行，马卫因23年来的坚守创新荣获“山西省劳动模范”荣誉称号。

面对大家的赞誉，马卫表示，这份荣誉既是鼓励，更是鞭策，他将会一如既往地坚持高标准、严要求，助力金鼎钢铁集团煤焦化建成行业灯塔工厂，为地方社会经济发展贡献更大的力量！

23年初心不改，他带领团队屡创佳绩

出生于1979年的马卫，在焦化行业从事专业技术研发工作，一干就是23年。从一名普通的技术人员，到金鼎潞宝公司总裁助理，经过了岁月的洗礼，他的头发已经花白，身姿也不再挺拔，不变的是眼神里始终如一的坚定。

参加工作以来，马卫始终兢兢业业，对于专业肯钻研不怕辛苦，不断提高自己分析问题、解决问题的能力。在7.65米焦化项目建设期间，因为当时生产技术均被国外以及大型国企所垄断，马卫积极出谋划策，使项目建设顺利步入正轨。

为最大限度地实现减排，他先后为公司投资近6亿元的脱硫脱硝项目及公司内的10座焦炉、4台锅炉配套的脱硫脱硝、VOCS治理工程选择了合理的工艺路线及工艺参数，目前全部投用并正常运行；对焦二车间脱硫脱硝进行的特别排放限值技改，是目前国内最大的单套焦化烟气治理项目，该项目达到《炼焦化学污染物排放标准》行业特别排放限值。

公司园区水不平衡的难题一度得不到有效解决，他经常深入现场，寻找原因，并向各专家及技术人员学习交流，通过统筹协调各单位水量、工艺指标等问题，有效解决了水平衡问题，经过他的努力，目前污水处理厂运行平稳。总投资高达3.6亿元、目前亚洲最大的集中焦化生产废水处理厂，如今日处理能力为23000吨，主要处理废水为集团下属子公司产生的有机废水、工业循环水的浓缩排污水及生活废水。

在固废和危废方面，他积极向专家请教咨询，统筹协调各单位、各部门人员建危废库、外售、掺煤炼焦等一系列可行方法，实现了资源有效处理和利用，将集团的固废管理工作逐渐走向了标准化。

在技术改造方面，他和团队人员共同完成焦炉四大车全自动运行，实现“有人值守、无人操作”，在焦化行业史上创下首例。

他积极推进大型焦炉事业发展以及推广7.65米焦炉成功经验，实现了2项发明专利、7项实用专利、2篇论文著作和4项科技成果。其中1篇论文被国家级期刊《工程技术》收录。

马卫多年来在工作中尽职尽责、严格值守、勇于创新，也得到了大家的认可。他先后荣获中共长治市潞城区委统战部、潞城区工商联合会“十佳非公经济企业优秀人才”奖、潞城区“先进个人”称号，2020年被中共长治市委授予“特级劳模”称号。

团结协作，他和伙伴们坚定向前

一个人走得快，一群人才走得远。成为专业技术带头人后，马卫特别支持有想法、有技术的年轻干部，放开手脚，大胆管理，担责尽职，齐心协力营造合作共赢的良好气氛。

马卫带头坚持民主集中制，加强管理队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。近年来，他和团队伙伴们年均5次到先进同行业企业，学习了太钢、武钢、京唐首钢、山西美锦等企业的先进管理经验和做法，与中冶焦耐、大连重工等设计院零差距学习专业生产经验，形成了“人心思上、人心思干、人心思进”的奋斗气场，持续锻造了一支想干事、能干事、干成事的队伍。

2022年，公司受大环境影响，在焦化市场遭遇断崖式滑坡的情况下，生产被迫低负荷运行，全体人员面临一次大考。通过“固根基、扬优势、补短板、强弱项”，马卫和伙伴们提高管理水平，顺利保证了企业正常有序生产。

“我们看到他心里就踏实，遇上什么难题都愿意和他商量，他是我们的‘定海神针’。”同事们对马卫的评价，是他23年来务实肯干、精雕细琢的敬业精神的最好体现。

安全环保一直是焦化行业的发展要求，也是金鼎潞宝公司工作的一项重要内容。马卫和伙伴们经过团结协作，终于“啃下了硬骨头”，率先完成了“双重预防机制数字化”建设，在长治市应急管理局组织的专家评定中被评为“优秀”；2022年度顺利完成长治市潞城区政府“两节”“两会”“冬残奥会”环保减排任务，被评为“‘春节蓝’功勋企业”。

劳动创造幸福，实干成就伟业。荣获“山西省劳动模范”荣誉称号，回到公司后的马卫被大家簇拥称赞，可他只是笑笑，将这份荣誉归功于公司所有人。对他来说，弘扬劳模精神、工匠精神，是他要坚持做的，他会和伙伴们一起奔跑在行业赛道最前列，在高质量发展和现代化建设的宏阔实践中续写荣光、再创辉煌。