企业介绍：
山西鹏飞集团有限公司，总部坐落于山西省百强县市孝义，始建于1993年，现有资产500多亿，职工15000余人，是一家集原煤采掘、精煤洗选、焦炭生产、甲醇、LNG、合成氨等化工产品制造、煤气发电、物流运输、五星级酒店、大型房地产项目等为一体的多元化、高科技综合型循环经济民营企业。产业主要布集于山西太原、长治、晋城、阳泉、吕梁以及北京、天津、唐山、日照、威海、香港等地。
2017年被山西省经信委评为“山西省两化融合示范企业”，是全省唯一获得此殊荣的焦化企业。2018年2月，是山西唯一被国家工信部认定为“绿色工厂”的企业。2020年山西鹏飞集团再次荣登中国民营企业500强、中国民营企业制造业500强。
山西鹏飞集团注重人才培养和科技研发，与多所高效长期开展校企合作，成立鹏飞学院和鹏飞继续教育学院为行业培养人才。与清华大学、中国人民大学开设中高层管理者综合能力素质提升培训班，开启了我省大型民营企业与国内顶尖大学首次培训合作的先河。
工作地点：山西省
联系电话：15810440453
联系微信：CCIIN2018（煤化客助理）
简历邮箱：meihuake2016@163.com
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焦化系统总工程师（薪资待遇面议）
一、岗位职责
1.在焦化系统总经理的领导下，负责焦化厂有关生产工艺流程、质量控制流程、安全控制流程、岗位操作流程、事故处理规程、检修作业规程的审定，在一切生产活动中担负技术领域的总指挥；
2.组织做好技术革新、技术改造、技术培训、质量监督、质量控制工作，组织并安排各厂大、中、小修计划的制定及实施；
3.组织领导完成设备的定期检修及大、中修后的质量验收工作；
4.负责各项重大设备改造工程中技术措施、安全措施的制定和实施；
5.负责重大工艺流程变更或需改变运行方式时相应应急方案及应急措施；
6.负责生产技术培训、技术考核的组织与领导工作。
二、任职条件
1.55周岁以下，本科以上学历，煤化工相关专业，中级及以上职称，具有10年以上大中型焦化厂生产经验，精通煤化工工艺；
2.具有备煤、炼焦、干熄焦、化产等煤化工产品深加工等方面的专业知识，熟悉掌握应用办公自动化软件操作和OA系统及网络信息系统，具有优秀的组织计划及管理能力等。
焦化系统安全副总（薪资待遇面议）
一、岗位职责
1.在焦化系统总经理的领导下，全面负责焦化系统安全、环保、消防的监督管理工作，确保焦化系统生产运行本质安全；
2.依据国家颁布的相关法律、法规和技术标准，组织建立和完善焦化生产安全管理体系建设相关制度、规程、安全技术措施计划以及各类安全应急预案；
3.编制焦化系统安全管理工作规划，开展安全评价，策动焦化系统安全文化推行，主持安全生产宣传教育活动，主持编制修订各生产岗位的安全技术操作规程；
4.熟悉掌握焦化系统安全生产现状，了解生产工艺、设备状况及各种不安全不卫生因素，参与安全大检查，及时发现事故隐患，对公司安全生产薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时提出整改建议；
5.协助和督促安环部对查出的隐患制订防范措施，监督整改工作，组织重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施检查监督；
6.把控新建、扩建、改建工程的安环验收和工程项目的安全、环保评价，对专项安全和直接作业环节进行现场安全监督管理；
7.主持对安全事故的处理，并对事故进行调查分析，提出并落实安全防范措施方案。
二、任职条件
1.55周岁以下，本科以上学历，安全、环保、化工相关专业，注册安全工程师，具有10年以上大型化工生产企业安全管理工作经验；
2.掌握煤焦化设备设施、工艺流程、操作规范等专业知识，熟悉安全生产法律法规和标准规范。熟悉掌握应用办公自动化软件操作和OA系统及网络信息系统，具有优秀的组织计划及管理能力等。
焦化系统设备副总（薪资待遇面议）
一、岗位职责
1.全面负责各工艺装置控制和仪表技术管理工作；
2.负责组织本专业设计审查、施工图纸会审和技术交底、设计变更等工作；
3.负责优化和完善公司高配、低配线路，负责设备电气线路的安全检修和经济安全性改造； 4.制订公司各类生产设备、动力设备及其它辅助设备检修和保养计划；
5.统筹管理设备点检及日常工作保养，对设备的正常运行负责。
二、任职条件
1.55周岁以下，本科以上学历，机械设备及煤化工装备相关专业，具有10年以上大型化工生产企业设备管理工作经验；
2.掌握焦化行业设备管理及维护保养等相关知识，熟悉焦化行业工作流程及运行状况，具有处理突发事件的组织协调能力，管理维护焦炉设施设备安全生产运行等。
焦化系统生产副总（薪资待遇面议）
一、岗位职责
1.负责编制和落实生产计划，根据车间生产计划，合理安排本周的生产安全等各项工作，确保安全完成生产任务；
2.负责厂部生产管理、质量控制、成本控制、设备管理、安全管理、环境管理和现场管理；
3.负责基础工作、基层建设和基本功训练，组织各生产厂健全和落实车间各项规章制度，进行科学管理；
4.认真执行各项制度，严格管理，严格考核，抓好安全生产、产品质量、环境保护、节约原材料、降低生产成本，实现经济效益最大化。
二、任职条件
1.55周岁以下，本科以上学历，煤化工相关专业，中级及以上职称，具有大型煤化工生产管理15年以上工作经验，10年以上厂长工作经验；
2.熟悉煤化工专业知识，掌握焦化厂的技术及配煤技术工作，熟悉焦化行业工作流程及运行状况，具有处理突发事件的组织协调能力，管理维护焦炉设施设备安全生产运行等。
焦化厂厂长（薪资待遇面议）
一、岗位职责 1.在焦化总经理的领导下，负责主持本厂的全面工作，组织并督促本厂人员全面完成职责范围内的各项安全、产量、质量、成本任务指标，并加强与其他部门的协作配合工作。
2.领导、安排、执行好公司所下达的一切经济技术指标、安全指标、质量指标、成本指标、环保指标及6S管理工作以及企业文化建设工作。
3.负责编制焦化厂的一切管理制度，遵循“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”的原则，建立健全各项规章制度，并付诸实施。
4.组织全厂员工在确保安全的前提下“达产、达标、达效”，对各项规章制度的贯彻落实和督导实施全面负责。
5.监督检查生产厂建设项目、生产工艺、危险源、公用工程、生产设备等各方面的安全管理工作。
6.保证安全生产投入的有效实施。从资金、人力、物力等方面提供必要的安全生产投入，并检查、监督安全生产投入的使用情况和效果，达到保障安全生产的预期效果。
7.落实安全生产的政策法规和上级工作部署，按时参加政府安监部门工作会议，接受工作指导与监督。
8.制定、监督、落实安全生产责任制目标考核方案、奖惩方案。
9.参与公司风险评价工作。当公司进行的重大的非常规活动时，组织进行风险评价，监督重大风险控制措施的落实。
10.组织制定、修订生产安全事故应急预案，建立应急指挥系统、应急队伍。
11.发生安全生产事故时，及时、如实向政府相关部门（安监局、质量监督局等）报告，不故意不报或隐瞒事故人员伤亡和财产损失。并组织全体员工进行自救。
推进安全管理信息化建设，采用先进适用技术，每日阅看安全生产方面的统计报表，分析安全生产过程中的相关问题，科学安排安全工作。
二、任职条件
1.50周岁以下，本科以上学历，煤化工相关专业，煤化工工程师，具有10年以上大型焦化厂厂长工作经验；
2.具备安全、人员、质量及工艺设备的管理经验，精通煤化工工艺，熟悉生产运行，具有处理突发事件的组织协调能力，管理维护焦炉设施设备安全生产运行等。
焦化厂总工程师（薪资待遇面议）
一、岗位职责
1.全权负责焦化厂所属各专业有关生产工艺流程、质量控制流程、安全控制流程、岗位操作流程、事故处理规程、检修作业规程的审定。
2.领导技术科、配煤中心、中化室做好技术革新，技术改造、技术培训、质量监督、质量控制工作，组织并安排各专业大、中、小修计划的制定及实施。
3.采取各种措施,不断降低各种原材料、燃料的消耗,节约能源,不断挖掘生产潜力,努力做到高产低耗。
4.组织领导各专业完成好设备的定期试验及大、中修后的质量验收工作。
5.负责各项重大设备改造工程中技术措施、安全措施的制定和实施。
6.负责重大工艺流程变更或需改变运行方式时相应应急方案及应急措施。
7.负责各专业技术培训，技术考核的组织与领导工作。完成好公司和厂长交付的所有随机任务，并同生产副厂长、设备副厂长、调度主任积极配合，协调合作。
二、任职条件
1.50周岁以下，本科以上学历，煤化工相关专业，煤化工工程师，大型煤化工生产管理15年以上工作经验，10年以上厂长或总工工作经验；
2.熟悉煤化工专业知识，掌握焦化厂的技术及配煤技术工作，熟悉焦化行业工作流程及运行状况，具有处理突发事件的组织协调能力，管理维护焦炉设施设备安全生产运行等。
焦化厂设备厂长（薪资待遇面议）
一、岗位职责
1.在厂长的领导下做好全厂设备管理工作，组织建立、健全设备各项制度、并实施。按期完成公司下达的各项安全、产量、质量、成本任务指标。
2.组织设备、动力管理方面不安全隐患专项检查并实施隐患治理。
3.负责完成大、中、小修检修计划，技术改造、技术革新工作及其施工验收工作。
4.组织处置设备、电气、仪表管理方面的事故；进行事故教育、调查、统计及上报，制定和落实业务事故预防措施。
5.组织对设备安全管理制度的执行情况、设备安全操作规程落实情况的考核。
6.监督设备、电气、仪表在购置、安装、调试、调拨及报废过程安全。
7.组织设备、特种设备的定期检修，解决检修过程中发现的设备安全隐患。
8.监督电气设备中高压、低压电器设备运行、防爆电机电器失爆检查及电气设备维护保养，排除电气设备管理中的安全事故隐患。
9.对设备备品配件供货商进行安全资格审核，备品备件的运输、存储过程中的安全管理。 10.负责非标设备、非标另部件测绘、设计、安装及验收的安全管理。建立设备点检、检修、运行相关信息。
二、任职条件
1.50周岁以下，本科以上学历，机械设备及煤化工装备相关专业，具有15年以上大型化工生产企业设备管理工作经验；
2.掌握焦化行业设备管理及维护保养等相关知识，熟悉焦化行业工作流程及运行状况，具有处理突发事件的组织协调能力，管理维护焦炉设施设备安全生产运行等。
一、岗位职责
1.在厂长的领导下做好全厂生产管理工作，组织建立、健全生产各项制度、并实施。按期完成公司下达的各项安全、产量、质量、成本任务指标。
2.依据国家有关标准和规范，针对工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的特性，根据风险评价结果，及时完善操作规程，规范从业人员的操作行为，防范生产安全事故的发生。
3.参加生产工艺装置危险有害因素辨识和风险评估。
4.参加厂部级安全生产大检查工作。
5.监督分管部门的工作，对其进行考核评价。
6.主持生产工艺、设备装置基础设施、原辅材料及产品质量检验安全技术工作，解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置等。
7.审批重大工艺管理方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
8.主持对技术工艺、操作规程落实情况的考核，解决生产中技术规程的执行中的问题。 9.主持重大事故的技术分析。
10.总结分析分管工作的问题，向总经理汇报分管工作动态，提出工作改进建议。
11.主持生产调度会，安排生产任务，协调解决生产问题。
12.执行领导带班制度，严格履行本岗位安全生产职责。
二、任职条件
1.50周岁以下，本科以上学历，煤化工相关专业，中级及以上职称，具有大型煤化工生产管理15年以上工作经验，10年以上厂长或总工工作经验；
2.熟悉煤化工专业知识，掌握焦化厂的技术及配煤技术工作，熟悉焦化行业工作流程及运行状况，具有处理突发事件的组织协调能力，管理维护焦炉设施设备安全生产运行等。
煤化客作为国内煤化工领域纵深服务生态平台，自2016年创建以来，已成功举办了十余场煤化工领域的大型会议，累计参会人数突破6000人，得到了业界的高度关注和认可。2021再起航，7场煤化工领域专业会议，期待您的参与！咨询热线：15810440453（同微信）
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甲醇厂空分车间主任（薪资待遇面议）
一、岗位职责
1.认真执行甲醇厂的各项管理标准，全面负责车间的安全生产工作。
2.负责完成甲醇厂下达的各项工作任务和生产指标，并总结上月工作，根据甲醇厂任务指标制定车间本月的工作计划。
3.负责本车间的安全生产，是车间安全工作的第一责任人。
4.负责传达、宣传上级指示精神，随时掌握车间员工思想动态，抓好员工的思想政治教育，注重培养和提高员工综合素质，增强员工的凝聚力。
5.依据甲醇厂的管理规定，组织制定空分车间的各种工作标准、技术标准及管理标准，并负责监督执行和组织考核。
6.负责空分车间工艺生产和设备维护的正常进行以及抢修、大修等工作。
7.参与空分车间工艺系统、设备的试车、验收等工作。
8.负责组织空分车间的安全生产，参与各类事故的调查、分析、处理，并组织提出防范措施。
9.督促各班组认真执行各种规章标准，及时解决生产工作中出现的问题。 10.负责空分车间的安全教育、培训及技术练兵等工作。
二、任职条件
1.年龄45周岁以下，本科以上学历，煤化工相关专业，5年以上制氧工作经验；
2.熟悉空分系统专业知识；熟悉空分车间管理、准确判断生产运行问题的分析和解决能力。
热源厂总工程师（薪资待遇面议）
一、岗位职责
1. 对厂的生产运行、技术管理负责人，在厂长的领导下开展工作；
2. 对全厂正常生产经营活动过程的人、财、物以及生产流程的完善，对公司下达的目标任务完成，成本质量的控制，安全生产管理、员工技术培训、企业文化建设等各项管理负全责。 3.抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
二、任职条件
1.年龄50周岁以下，本科以上学历，热动、集控、发配电相关专业，具有电厂生产运行管理5年以上工作经验；
2.熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识。
配煤中心洗煤工程师（薪资待遇面议）
一、岗位职责
1. 协助部门领导做好配煤技术管理，指导日常生产技术工作；
2. 编制配煤指导方案，为配煤工作小组提供决策依据；
3. 负责生产工艺改进信息的收集、验证和实施；
4. 负责焦化系统与工艺技术相关记录的统计、信息反馈；
5. 负责组织生产现场各工序操作法的编制与归档工作；
6. 调研焦炭外观质量、粒度等，指导各厂优化焦炭质量；
7. 试验并分析不同配煤方式和不同煤种的配煤，制定阶段性掺配、混配，不断改进配煤方案；
8. 负责分管范围内新技术、新工艺、新材料的推广应用；
9. 参与组织设备、仪表、自动化技改及引进工作，总结和鉴定有关技术成果；
10.负责配合开展对外技术交流和有关专业情报工作。
二、任职要求
1.年龄40周岁以下，本科以上学历，煤化工相关专业，拥有5年以上国际大型洗煤行业工作经验；熟悉配煤行业各生产工段操作流程。
2.具有较丰富的化工原理、化工机械等方面的基础理论知识及实践经验。熟悉洗煤厂各工段工艺原理、工艺流程。了解与工艺相关设备的一般特性，对生产中出现的异常现象具有分析解决问题的能力，能对生产系统进行工艺技术管理，指导工艺运行。
技术部研发工程师（薪资待遇面议）
一、岗位职责
1.根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项； 2.统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测；
3.参与研发过程文件的编写、整理与归档；
4.负责实验数据的收集、整理，分析、出具阶段性实验成果报告；
5.新产品试制全过程跟踪现场技术服务；
6.组织开展对外技术交流和有关专业情报工作；
7.参与落实实施各项目研发计划；
8.协调各方面资源以推进研发项目进度，按计划完成研发任务。
二、任职条件
1.年龄35周岁以下，本科以上学历，煤化工相关专业，具有1年以上催化剂或相关领域工艺技术开发工作经历；熟悉化工专业研发工作相关流程及实验操作。
2.熟悉传递过程原理、反应工程原理、高等分离工程、工业催化原理、化工热力学、生物反应工程、高等有机化学。熟悉无机化学、有机化学、分析化学、物理化学等专业知识。掌握 Origin、ChemDraw、Office 等软件基本操作。
设备部部长（薪资待遇面议）
一、岗位职责
1.负责设备部的全面管理；
2.设备大中修计划的管理；
3.特种设备管理与报验手续办理；
4.负责公司新添设备的选型工作；
5.正确使用维修费用，控制材料消耗；
6.健全设备管理机构，推荐选拔素质高的设备管理人才；
7.组织对设备事故的分析处理，采取措施，防止重复发生；
8.实行设备的综合管理，提高技术素质，充分发挥设备的效能；
9.认真贯彻上级有关设备管理工作的方针政策，制定公司设备管理方针目并分解至各设备使用单位，认真检查执行情况。
二、任职要求
1.年龄50周岁以下，本科以上学历，机电类相关专业，中级以上职称，行业经验10年以上；岗位经验10年以上；管理经验10年以上；
2.具有机械原理学、现代设备管理学等知识；熟悉特种设备管理流程；精通相关机械设备维修保养；有化工企业工作经历，有较强的沟通协调能力等。
设备部电气仪表工程师（薪资待遇面议）
一、岗位职责
1.负责电气、仪表技术管理工作，组织、解决生产过程中出现的专业技术问题。
2.执行国家和公司有关电仪工作的政策、法规和决定。组织编制电仪设备技术规程及管理制度。
3.负责电仪设备管理，组织建立和管理电仪设备技术资料和技术档案。
4.审核电仪维修、年度大修和停工检修计划，并组织计划的实施。
5.参与新建、扩建、技改等项目的设计审查,负责组织电仪设备的技术交流、选型、签订技术协议，参与招标、采购、监造、进厂验收等。
6.负责组织开展电仪设备的周期性检查和专项检查工作。
7.负责电仪事故的调查、分析和处理，组织制定事故预案。
8.组织、解决生产过程中出现的专业技术问题。
二、任职条件
1.年龄45周岁以下，本科以上学历，电气工程、自动化等相关专业，中级以上职称，10年以上工作经验；
2.熟悉电仪设备管理、电仪法律法规；电力系统、电气技术、电机电器及其控制；自动化仪表、自动控制等；熟练SIS、DCS、PLC等系统。
甲醇厂工程师（薪资待遇面议）
一、岗位职责
1.在技术部部长、技术部副部长的领导下，对所分管的业务工作负责；
2.协助部门领导做好生产技术管理，指导日常生产技术工作；
3.深入现场调查研究，及时协助各生产单位解决技术业务难题；
4.负责生产工艺改进信息的收集、验证和实施；
5.负责焦化系统与工艺技术相关记录的统计、信息反馈；
6.负责生产工艺控制指标的修订、检查及考核；
7.负责生产过程中相关台账的监督检查；
8.负责组织生产现场各工序操作法的编制与归档工作；
9.负责现场管理的监督检查工作；
10.负责分管范围内新技术、新工艺、新材料的推广应用；
11.参与组织设备、仪表、自动化技改及引进工作，总结和鉴定有关技术成果；
12.负责配合开展对外技术交流和有关专业情报工作。
二、任职条件
1.年龄40周岁以下，本科以上学历，煤化工相关专业，拥有5年以上国际大型甲醇行业工作经验，熟悉甲醇行业各生产工段操作流程。
2.具有较丰富的化工原理、化工机械等方面的基础理论知识及实践经验；熟悉造气、净化、甲醇合成、LNG、合成氨各工段工艺原理、工艺流程。 了解与工艺相关设备的一般特性，对生产中出现的异常现象具有分析解决问题的能力，能对生产系统进行工艺技术管理，指导工艺运行。
焦化厂工程师（薪资待遇面议）
一、岗位职责
1.协助厂领导做好本车间的生产、安全、环保、工艺技术、产品质量、人事、6S管理等各项工作。
2.协助配合各科室完成好各项工作任务。
3.认真执行公司及厂部的各项规章制度，对制度进行宣传教育培训。
4.制定审核本车间的工作计划、检修计划、生产计划等，并严格落实，积极组织完成好各项任务。
5.领导炼焦车间生产、设备、工艺副主任在保证安全环保的前提下完成好产量目标任务、工艺执行运行、设备检修保养各项工作。
6.做好本车间的成本控制，创新创效工作。
7.配合人力资源科面试招聘各岗位所需员工。
8.对生产、设备、工艺副主任的工作进行监督指导，落实完成情况。
9.制定审核车间内部各系统安全生产运行制度。
10.抓好员工思想政治教育，引导职工提高安全意识、环保意识、质量意识、操作技能，抓好班组建设，培养一流职工队伍。
二、任职条件
1.年龄60周岁以下，大专及以上学历，煤化工专业，安全管理员，5年以上炼焦车间工作经验。
2.具备安全、人员、质量、工艺设备管理等专业知识。
化产工程师（薪资待遇面议）
一、岗位职责
1.化产车间主任行政上受厂长和生产副厂长的领导，生产过程中服从厂长、生产副厂长及总调度长的各项指令，配合当班调度主任的组织、协调工作；抓好本车间的一切生产管理工作。 2.化产车间主任主管本车间生产工艺流程的安全、经济运行工作，对产量控制、质量控制、成本控制、安全控制负全责。
3.必须经常深入到生产第一线了解生产运行状态、员工心理状态及生产过程中存在的问题，并及时解决，对无法处理的问题应及时反馈给生产副厂长，并提出合理化的处理建议。 4.化产车间主任对所分管责权范围内发生的一切重大人身及设备事故担负责任，对运行中发生的事故，本着“四不放过”的原则，组织车间、班组召开事故分析会，并及时、全面、真实的汇报厂部及安环部。
5.负责建立健全本车间设备的运行台帐，详细填写重大设备的运行记录，做到心中有数，有据可查。
6.贯彻落实公司及厂部下达的各项指令，抓好本车间安全培训，技术培训工作，参议决策，制订规划，紧密合作，同心同德做好本职工作。
二、任职条件
1.年龄30-55周岁，大专及以上学历，煤化工相关专业，5年以上化产车间工作经验；
2.了解焦化工艺知识，具有工艺技改、日常管理、成本控制等能力。
工作地点：山西省 联系电话：15810440453
联系微信：CCIIN2018（煤化客助理）
简历邮箱：meihuake2016@163.com
（收到应聘简历后，7个工作日回复)
简历格式：姓名+应聘岗位名称（简历请附照片）
温馨提示：联系时，请说明信息来自“煤化工微聘”。
